Contratação de jovens aprendizes pode trazer benefícios para uma empresa. Para esclarecer sobre esse tema, a Prefeitura de Campina Grande, através do Sine Municipal, apresenta vantagens que podem ajudar empresários na contratação desses jovens, ávidos pela entrada no mercado de trabalho.
Além de promover a diversidade e combater o trabalho infantil, a contratação de jovens aprendizes pode ser uma oportunidade para desenvolver profissionais alinhados aos valores do negócio. Neste sentido, a Prefeitura de Campina Grande, por meio do Sine Municipal, realiza treinamentos especificamente para este público, geralmente uma vez ao mês, com objetivo de facilitar a contratação de jovens que estão em busca do primeiro emprego.
Para facilitar essa intermediação, o Sine Municipal organizou uma breve lista com as cinco principais vantagens que o empregador pode aproveitar ao trazer um jovem aprendiz para dentro do negócio. A publicação está disponível no perfil oficial do Sine Municipal, no Instagram: @sinemunicipalcg.
1 – Promoção da responsabilidade social na empresa
A contratação de jovens aprendizes é uma forma eficaz de promover a responsabilidade social empresarial. Ao oferecer oportunidades para jovens, especialmente aqueles entre 14 e 24 anos, as empresas podem contribuir para a formação de uma sociedade mais justa e inclusiva.
2 – Incentivo à inovação nos processos da equipe
Os jovens trazem consigo novas ideias e perspectivas, o que pode ser extremamente benéfico para a inovação dentro da empresa. Eles estão mais familiarizados com as últimas tendências e tecnologias, o que pode ser útil para manter sua empresa atualizada.
3 – Aumenta o reconhecimento da empresa
Empresas que contratam jovens aprendizes tendem a ser mais bem vistas pela sociedade em geral. Isso pode aumentar o reconhecimento da marca, dos gestores e dos colaboradores, além de melhorar a reputação da empresa no mercado local.
4 – Desenvolve profissionais com o perfil da empresa
Os jovens aprendizes são moldados de acordo com os valores e as necessidades da empresa que o contrata. É um profissional sem vícios do mercado, pronto para aprender diferentes procedimentos na mesma empresa. Isso significa que eles podem se tornar profissionais altamente qualificados e dedicados no futuro.
5 – Oportunidades para novos profissionais
Ao contratar jovens aprendizes, as empresas estão dando a eles uma oportunidade valiosa de ganhar experiência prática no mundo do trabalho. Isso pode ser extremamente benéfico para os jovens, pois eles têm a chance de aprender e crescer em um ambiente profissional. É extremamente importante oferecer oportunidade para quem busca o primeiro emprego e experiência para o mercado de trabalho.
Além disso, vale lembrar que a contratação de jovens aprendizes também pode trazer benefícios fiscais para a empresa, graças à Lei n. 10.097/2000, também conhecida como Lei do Aprendiz.
A empresa que busca contratar jovens aprendizes pode buscar os serviços do Sine Municipal para recrutamento e seleção. O órgão tem parceria com diversas instituições educacionais que dispõe de instrutores qualificados e orientações valiosas sobre comportamento corporativo, entre outras especificações necessárias.
O Sine Municipal pode fornecer todas as informações necessárias e auxiliar os empresários durante todo o processo. O Sine Municipal está localizado na rua Santa Clara, S\N, Centro – próximo ao Terminal de Integração de Passageiros. O órgão atende de segunda à quinta-feira, de 7h às 17h e na sexta-feira, de 7h às 13h.
