Serviços foi o setor com maior número de empregos gerados no período. Gerente do Sebrae avalia como resposta ao aumento de demanda no setor
De janeiro a junho deste ano, os pequenos negócios foram responsáveis por gerar, em toda a Paraíba, 10.238 vagas de emprego com carteira assinada, comprovando, mais uma vez, a força do segmento para a economia do estado. Além disso, o saldo líquido de empregos gerados pelas micro e pequenas empresas somente em junho deste ano foi de 2.295, conforme levantamento realizado pelo Sebrae/PB com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Desde janeiro deste ano, as MPE só tiveram saldo positivo na geração de empregos da Paraíba.
Nestes seis primeiros meses de 2022, de acordo com os dados, as médias e grandes empresas registraram o fechamento de 3.008 vagas de emprego formal, enquanto a Administração Pública teve a abertura de 29 vagas no período. Dessa forma, o estado registrou a abertura de 6.747 postos de trabalho entre janeiro e junho deste ano. Somente no mês de junho, as MGE geraram 1.321 vagas de emprego, enquanto a Administração Pública registrou a abertura de três postos de trabalho, totalizando um saldo líquido de 3.602 vagas em toda a Paraíba.
Em relação aos setores, o que registrou maior número de empregos gerados pelos pequenos negócios entre janeiro e junho deste ano foi o de serviços, com 5.860 vagas criadas, representando 57,2% do total de aberturas do período. Na sequência, os setores que mais criaram postos de trabalho nos seis primeiros meses deste ano foram construção civil (2.141), comércio (1.248), indústria da transformação (994), serviços industriais de utilidade pública (SIUP) (141) e indústria extrativa mineral (56). Somente o segmento da agropecuária registrou, no período, fechamento de vagas, com saldo negativo de 202 postos de trabalho.
Para a gerente da Unidade de Gestão Estratégica e Monitoramento do Sebrae/PB, Ivani Costa, esse aumento nas vagas de emprego com carteira assinada no setor de serviçosaconteceem um momento muito importante da economia do Estado. Conforme avaliou, parte dele é atribuída a uma resposta do mercado a demandas que foram congeladas durante o período pré-imunização. Dessa forma, os brasileiros retomaram seus planos de consumo de serviços, como viagens e acesso a eventos de lazer e entretenimento, bem como os ligados à saúde, tendo em vista a recente priorização dos cuidados com saúde e bem-estar na composição do orçamento das famílias.
“O que se vê é a contratação de profissionais de serviços ligados direta ou indiretamente a esses segmentos. Ainda é cedo para apontar uma tendência mais prolongada. O que se vê está no processo de rápida contratação das empresas em resposta a demanda. Sobre o aspecto de qualificação, é natural que as empresas busquem aqueles profissionais já mais experientes. Para os que ainda estão buscando novas oportunidades, a dica é investir na formação pessoal em áreas mais específicas e evitar formação mais generalista, buscando certificações que sejam acreditadas e reconhecidas no mercado”, enfatizou.
Brasil – Uma análise do Sebrae feita com base em dados do país mostra que no primeiro semestre deste ano as MPE foram responsáveis por 961,9 mil vagas de emprego (72,1% do total), enquanto as médias e grandes responderam por pouco mais de 279,8 mil (21%) no Brasil. O quadro é semelhante ao resultado registrado no primeiro semestre de 2021, quando os pequenos negócios geraram 7 em cada 10 vagas.
No acumulado dos seis primeiros meses de 2022, segundo o levantamento do Sebrae, as MPE do setor de Serviços continuaram sendo a principal força geradora de postos de trabalho do país, superando a marca de 533 mil contratações. Os setores de Construção e Indústria da Transformação seguem em segunda e terceira posições, com 168,8 mil e 126,3 mil empregos gerados respectivamente.
Sebrae 50+50 – Em 2022, o Sebrae celebra 50 anos de existência, com atividades em torno do tema “Criar o futuro é fazer história”. Denominado Projeto Sebrae 50+50, a iniciativa enfatiza os três pilares de atuação da instituição: promover a cultura empreendedora, aprimorar a gestão empresarial e desenvolver um ambiente de negócios saudável e inovador para os pequenos negócios no Brasil. Passado, presente e futuro estão em foco, mostrando a evolução desde a fundação em 1972 até os dias de hoje, com um olhar também para os novos desafios que virão para o empreendedorismo no país.
