Com o objetivo de facilitar a integração dos servidores recém-empossados e contribuir com a ambientação organizacional deles, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) realizará nas próximas quinta e sexta-feira (10 e 11), no Auditório da Biblioteca Central, Câmpus de Campina Grande, um workshop de boas-vindas ministrado pelos próprios servidores da PROGEP.
Para o evento, que é voltado aos novos servidores e seus chefes, é estimada a participação dos 122 recém-empossados. Nos dois dias da atividade, que acontecerá nos turnos da manhã e tarde, haverá participação do Setor de Saúde do Trabalhador, Acompanhamento Funcional, Desenvolvimento de Pessoas, Folha de Pagamento e Assessoria Técnica, todos vinculados à Pró-Reitoria.
De acordo com Paula Andrade, psicóloga da PROGEP e uma das organizadoras do evento, o intuito é abordar assuntos de interesse comum dos servidores, a exemplo do acesso ao Sistema Administrativo (SisAdmin), Sistema de Recursos Humanos (e-RH), Sistema de Avaliação Técnico Administrativo (SAT), Comissão Permanente do Pessoal Técnico Administrativo (CCPTA), Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), entre outros, como o funcionamento da folha de pagamento, acesso ao contracheque através do site, averbação do tempo de serviço e procedimentos de férias.
O evento contará com transmissão ao vivo, através do Canal Rede UEPB, para que os servidores de outros centros de ensino não precisem se deslocar ao Câmpus de Campina Grande para participar. Outras informações podem ser obtidas através do telefone (83) 3315-3404.
Programação
10 de maio – Manhã
9h15 – Boas-vindas
9h30 – Apresentação UEPB
10h – Apresentação PCCR
10h40 – Apresentação da CPPTA
11h30 – Encerramento
11 de maio – Manhã
9h – Boas vindas
9h30 – Apresentação do site da UEPB
9h45 – Apresentação do SisAdmin
10h – Apresentação do e-RH
10h20 – Desenvolvimento de pessoas: PAD – tempo de serviço, estágio probatório
10h40 – Assessoria técnica: gratificação ppr título, progressão horizontal (mudança de nível), progressão vertical (capacitação) , remoção.
11h30 – encerramento
11 de maio – Tarde
13h – Folha: adiantamento de 1/3 de férias, gratificação natalina, explicação sobre contracheque.
13h30 – Acompanhamento funcional: licenças, afastamentos e férias.
14h – Saúde do trabalhador: acidente de trabalho, assédio moral, insalubridade, periculosidade.
14h30 – Encerramento / Coffe break
